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美容院如何做好员工培训

时间:2014-09-25 16:29 点击:

美容院如何做好员工培训我想这是所有的美容院经营者同时面临的问题。针对这个问题可以说是非常让美容院经营者头疼的问题,有一些美容院可以说是非常缺乏美容院的标准的,所以对一些美容院经营者都会根据自己美容院情况来进行给员工培训,美容院老板需要根据各自店铺的经营特色,设置合理、规范的美容院培训课程。那么,如何做好美容院培训工作呢? 接下来都由我们伊姿贝尔小编为大家分享吧。

第一、美容院培训前要做好员工的相关的工作

美容院在给员工做培训的时候一定要先了解员工的一些实际情况,要了解员工都想培训哪些方面的内容。因为美容院培训的方式有很多种,管理者在培训的时候都会做好美容院员工的调查工作,主动询问他们的职业发展需求,再结合美容院目前的经营状况,设计一种最有效的培训方式。作为美容院培训者来说美容院的员工培训可以采取“渐进式”的提升方式。在规定的时间内,让受训员工完成“提出要求—给出标准—强化练习—达标为止”的循环周期,层层递进,完成一个目标后才可以进入到更高级别的循环周期。

第二、培训前要做好培训计划

作为美容院培训者,在给美容院员工培训的时候一定要做详细的培训计划,其标准是要让员工明确知道通过培训要达到什么样的目标,并通过什么途径达到。在此基础上,根据实际工作计划,以“一周”为单位,列出员工每天应该干什么,让他们有心理准备。美容院培训的目的也是为了帮助更多员工和企业,让员工和企业一起共同的成长。美容院在员工培训的时候一定要给员工们树立一个好的培训环境还好的思想道德,

第三、要学会鼓励员工找到自信

做为美容院培训者要了解美容院员工的心里情况,因为美容院的员工的年纪都比较小,特别是刚入职的美容师们,他们相对的没有经验,也不社会经历所以说可能会感觉到有一些不自信,对工作没有足够的自信,美容院来说她们还是早晨的太阳还需要精心栽培才能绽放自己的职业风采。对于新手美容师的培养,要使用宽恕与激励的方法,不能急于求成,过分苛刻,这样会打消美容师学习的积极性。所以说对新手来说在培训的时候一定要多鼓励,少一些批评那么美容师都会感觉到温暖,感觉到自信都会进步很快。