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管理制度

美容院的管理制度

时间:2015-01-22 16:42 点击:

无规矩不成方圆的意思应该美容院的经营者们都能够明白,美容院的管理制度的确定也是每个美容院所不能缺少的一部分。而对于一些刚刚建立美容院的经营者来说,美容院应该建立起如何的管理制度,就成了他们的首要任务。制度是决定美容院运行所需要用到的重要保障,它涵盖了员工的发展、员工的制度、 服务的流程、顾客的保障等方面,当然,制度也是没有好与坏之分的,重要的是适不适合。下面伊姿贝尔的小编就简单介绍美容院的管理制度从哪几点体现。

美容院的管理制度
 

 

一、考勤制度管理

制度中应该包含了上班、下班、加班、休假、事假、迟到、旷工等考勤相关方面的制度制定,一套规范的考勤制度能够保证美容院内工作人员的保障,能够加强员工上班的积极性,养成良好的习惯,能够为顾客提供良好的的服务,对于服务的时间也需要有一定的概念。

二、工资制度管理

工资制度在所有的管理制度中是员工们最为关注的一点,所以这个制度的制定肯定也是需要更加的用心和科学,制度中应该包括底薪、绩效工资、奖金、手工提成、奖励等各类的津贴等。美容院的经营者需要明白,员工工作的目的很直接,就是为了赚钱,所以在对员工进行利益分配上,美容院的经营者需要制定合适的利益分配,最后能够让美容院和员工实现利益的双赢才是最好的。

三、会议制度管理

美容院的会议制度基本上包括晨会、周会、月会等会议的参加人员、具体流程、目的和实践等。会议很重要的目的是美容院内部的一个交流活动,也是能够帮助员工制定目标,实现目标,并且是激励和表扬员工的一种途径。会议制度的确定也是能够在美容院内实施的更加规范,也是让员工了解会议重要性的一种办法。

四、行政制度管理

行政制度管理包括了岗位的职责设定、行为规范准则和工作流程。这样制度的确定是为了保证各个岗位的人员都能够明白自己是做什么事情的,能够对自己的工作更加的了解,确保每件事情都有处理的人和处理的标准,各执其责。这也是保证美容院工作顺利的重要法则。

美容院的经营者在制定管理制度的时候,需要的是从点出发,在涉及到面。美容院的管理制度能够决定美容院未来的经营好坏,所以对美容院管理制度的设定一定要严谨科学有意义,还是那句话,制度是美容院运行的保障,美容院没有管理制度,员工就不会做事,就算做事也会犯错,因此,确定美容院的管理制度是任何美容院的经营者所需要做的第一步。