伊姿贝尔美容院高端品牌 领先科技美容,定制伊人之美

经营技巧

WORKSHOW
您的位置:主页 > 美容院经营 > 经营技巧 >

制止美容院新员工辞职的办法

时间:2015-07-24 19:00 点击:

美容院经常需要面对很多的员工,不管是去还是留,都是需要面对的。但是让美容院最难过的是那些刚刚进去到美容院就立马辞职的,这是不是需要美容院反思一下,到底在什么事情上面做错了,才导致了现在的这个状况?到底应该怎么做,美容院的新员工才不会辞职?伊姿贝尔的小编告诉你!

一、稳定中感受到温暖

其实不管是美容院的员工还是其他企业的员工,在入职的第一个星期都是处于不稳定的状态,有任何“风吹草动”都会让她想要离职。那么美容院就应该给她们营造一个稳定而温暖的工作环境,能够让她在工作中感受如春风般的温暖。而这个温暖是不仅仅是良好的工作环境,更重要是能够在一些细节上面让她感受到,例如,,老员工多带动新员工进入到她们的圈子中去,吃饭的时候叫一下,离开的时候打声招呼,其实都是很简单的做法,但是会温暖和安定这些新员工的内心。

二、清晰的工作流程

美容院内工作的员工,特别是新员工,最担心的情况就是还没有搞清楚美容院内的情况,就给她安排了很多工作,让她无从下手,等没有完成任务,再来批评她,这也会造成新员工辞职。美容院应该怎么做呢?在安排工作之前,要告诉她工作的流程是怎么样,最好是能够进行上班前的一个培训,这即能让美容院摸清新员工的底子,也能够让新员工适应美容院的工作节奏,一举两得的做法。

三、培训精简而生动

就像上一点所说道的,对美容院的新员工肯定是需要进行培训的,但是这个培训也不宜太复杂,最好能够用精简一些的话语,生动的将所需要的知识告诉她。有些美容院加盟店还会对员工进行企业文化的培训,像这类培训会比较的枯燥,更是需要能够生动的教授给新员工。如果说美容院的培训太过繁杂,也许也是造成新员工离职的原因。

这也是小编所撰写的会因为各种各样的原因离职的部分新员工,还有一些辞职的新员工,也许并不是因为美容院有问题,而是自己本身并没有安定下来的心思,也许本来就是本着先试一试的态度去找的工作,而这家美容院刚好不适合自己,并不是什么借口,也不是什么原因,就是因为自己并不想。当遇到了这种员工的话,美容院也不要可惜失去了员工,而是应该庆幸这样的员工没有在自己的美容院。