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美容院如何让员工感到幸福

时间:2015-07-28 09:34 点击:

人都是感性的动物,特别是当选择工作的时候,更是如此。人们喜欢挑选那些让自己待的舒服的地方,也喜欢能给自己带来幸福感的地方。美容院如果说想要留下员工,光是给工资给发展空间都是不够的,起码要营造一个让员工感到舒适和幸福的工作环境,这也会成为员工留下的重要理由。就让伊姿贝尔的小编来告诉你,应该要如何塑造一个让员工感到幸福的工作氛围吧!

一、 和谐的工作氛围

首先,肯定是和谐是第一位,如果说是一个吵吵闹闹,经常发生矛盾的环境,哪位员工有心情留在那里工作啊,整天呈现的都是勾心斗角,累不累啊!因此,第一点需要注意的就是,让美容院和谐起来,美容院的管理人员需要多和员工沟通,互相了解,积极的帮助员工解决各种问题,和谐的对待员工。这也会让员工由内到外的产生巨大的幸福感,这是被尊重,被理解所产生的幸福感。

二、伊姿贝尔企业文化

在伊姿贝尔工作的员工们,为了让她们对自己所从事的工作有一个认识,都会对她们培训伊姿贝尔的企业文化。其实企业文化的出现,也是为了让员工对于自己的价值的一个认识,企业文化也是企业过去、现在和未来会走的路,如果说员工的心思和企业是一个样子的,那么她们将会共同努力的去工作,这是为了能够共同前进。如果说员工在这个时候就发现了,和企业的未来不同,价值也不同,那么也可以不用更浪费企业的资源和时间,早点离开,对双方来说,也是一件好事。

三、自我价值的展现

美容院是为员工提供自我价值展现舞台的地方,那么,就需要让员工看到自己的行为和工作,是能够让对方认可的。这也是人为什么要工作的原因,一是为了赚钱,而就是为了体现自我的社会价值。这也是提升员工幸福感的一种途径,多给员工表现的机会,这就是在给机会她们表现自己的自我价值。

其实,美容院想要给员工满满的幸福感,最重要的还是管理人员能够给对方多少的尊重,我们上述所提到的,都是从彼此尊重的立场上面去谈论的。要美容院的管理者首先给了员工足够的尊重,员工才会从尊重中去体会到幸福。这个东西说起来简单,但是贯彻至今的很多店,还是会将员工当成所有物一样的打发,这就不叫尊重了。尊重是我尊重你所做的事情,你有一个人的尊严。美容院只要看清了这一点,也就不会有员工因为氛围的事情离职了。