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美容院职场新动力,调动美容师积极性

时间:2013-12-11 15:26 点击:

曾经在网上看见过一段视频,是关于一个酒店的晨会,所有的员工在管理人员的带领下,组织化,军事化的成灰模式,画面十分让人震惊。这是管理人员赋予员工的工作激情,激情恰似一把火,只有熊熊的燃烧,才能够发挥最大的作用。在美容院,激情就像一面旗帜,需要永远的插在美容师的心中。

美容院管理人员如何才能够更好的调动员工的积极性,这些需要从多方面进行考虑,比如说精神上面和物质上面,来调动员工积极性。 职场新动力,调动美容师积极性

一、制定目标的实施

对于新手美容师对工作的熟练成都以及工作环境不是很熟,所以难以找到耕作的动力,需要管理人员去发掘,并且给予动力的源泉。

目标的制定需要美容师自己自动,同时,管理人员也需要量定一个目标,并且辅助美容师去完成这个目标。给予员工指导是增强积极性最有效的方式。制定的目标有两种,一种是长期的目标,另一种是短期目标,可以是一个星期,也可以是一个月的。当然目标的制定要紧密与美容院业绩挂钩,也可以是有益于美容院的。短期目标的制定相对来说要显得容易实现,当实现一个目标之后,然后在下次制定目标时,增加目标的难度,这样更急让美容师看到实质性的效果。从而增强美容师的积极性以及更加努力的实现长远目标。

二、多做自我肯定

自我肯定是一种态度,在精神层面上,有利于提升美容师的积极性。如若想实现一个目标,需要不断的纠正自己的方向,并且要肯定自己,做到不浮躁,不放弃。如果连自己都不相信自己能够做好一件事情,那么这件事情注定会失败。

增强自我肯定意识的方式有很多,可以是通过自己购买励志书籍,或者是参加一些比较有意义的活动;也可是是惨叫一些培训的课程,学习新的技能,并且结交比较优秀的朋友;也可以是前面提到的,实现短期的目标。

除了美容师要自我肯定以外,美容院管理人员要给予更多地额是鼓励,而不是指责和辱骂。更多的是强调美容师的优点,缩小美容师在平时工作中出现的缺点。

三、做事积极主动

以消极为导向和以积极为导向的工作方式是完全不同的两种工作形式与状态。有目共睹,在消极的情绪中做事,注定事情会弄砸;在快乐积极的氛围中做事,事情十有八九都会做好。

美容师如果做事带着消极情绪,工作的积极性会大打折扣,缺乏一种供做的动力与激情,让工作的本身走向发生扭曲,这样极其不利于工作的开展。

美容师如果是带着积极的情绪中工作,不仅仅事情能够很快做好,甚至会开创性的发现某些问题会有更好的一种处理方式,更加容易让其用智慧做事,将事情做到尽善尽美。