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给每一位美容院店长的忠告:这五类员工一定不能留

时间:2018-01-01 10:56 点击:

对于任何美容院的店长来说,员工流失快都是他们最不愿意看到的事情。但是小编在这里不得不说,有的员工离职是对美容院的损失,但是以下这五类员工离职其实并不见得是美容院的损失。对于这些员工,店长一定要学会欢送,而不是挽留。一起来看看都有哪五类员工吧。

美容院店长应该怎样管理员工

第一类:这跟我没关系

“这跟我没关系,别找我”一句话将工作职责划分的一清二楚。对于这类员工,他们一是一,二是二,但是往往在有好处的时候,他们总是会第一个站出来。但是在有些工作需要他们配合,可能超出了大家的职责范围但也是在能力之内的事情,且并不会花费太多的精力与时间,往往这时候他们就会抛出这句话来拒绝。这类员工且不说责任心有没有,根本不是一同干事的,所以不能留。

第二类:这不能怪我

“这不能怪我”诸如类似的话语经常出于小孩之口,但是一旦成年人将这句话经常挂在嘴边,那么隐约透露出来的就是他不敢担当,没有勇于承担责任的勇气,或者说是在急于撇清关系。或许有人认为这是一种说话的艺术,但是细细想来,根本不是如此。如果作为一个成年人,还总是说出这句话,那么试想一下他的责任意识与小孩到底有何差别呢?

第三类:不会感恩

不懂得感恩的人,往往他们的忠诚度和归属感是比较低的,这也就说明了他们并不会在一个地方停留太久。另外,有些人不仅仅是不懂得感恩,甚至有时候会恩将仇报,对于这种类型的员工,我们一定要谨慎对待,也许欢送是最好的结局。

第四类:什么都不知道,也不懂得问

此类员工,最常表现出来的是在将新任务分配给他们的时候,他们一句没有做过,不知道怎么做就将你草草打发。其实究其根本原因,并不是不会做,而是不想做,就连学的态度都没有,严格点来说,这种行为算是敷衍,也算是不敬业。

第五类:发现问题不及时说

对于“发现问题不及时说”的人,究其心理可以分为两种,一种是确实没有认识到问题的严重性,还有一种抱着是“看热闹不嫌事大”的心理,对于此类员工,一定要追究到底,不然迟早会是祸害。

美容院店长快来看看你的员工中有没有诸如此类的人,如果发现,请不要念及往日情分,也不要犹豫不决,不然到最后害的还是美容院本身。