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如何培训提升员工能力

时间:2015-07-27 14:54 点击:

对美容院来说,员工是美容院一笔宝贝的财富,特别是那些善于管理和经营的美容院老板,会很好的合理利用自己的资源,包括自己的员工,有些老板懂得想要发展、想要赚钱必须、必须先让自己的员工解决生活问题,员工才能够安心的工作,

作为美容管理者你要明白员工和员工之间都是有差异性的,有些员工能力强一些,有些员工专业性强一些,有些员工综合能力比较强等等,所以每个员工都会有着不同的情况,那么作为美容院管理者如何培训来提升员工的能力呢?接下来都由伊姿贝尔小编为大家分享。

如何培训提升员工能力

第一、老员工带新员工

作为美容院管理者适当的让老人带带新人,这样及能提升新员工的能力,又能够让员工和新员工处理好关系,

一般新员工刚来到美容院对美容院的很多东西都不了解,不熟悉,那么通过老员工带新员工的模式,可以让新员工很快的进入角色,特别是在工作期间,让新员工观察老员工是如何工作的,如何处理问题的,并从中学到一些新技能。或者联想到自己又该如何处理,该如何去完成这项工作等等。这种老员工带新员工的培训方式在它不仅锻炼了员工的动手能力,还提高了他们的观察能力,同时也增加了员工和员工之间的感情。

第二、美容院组织专业培训

通过美容院管理者组织的专业性培训来提高自己员工的能力,作为美容院都会有一些综合能力特别强的管理者或者是员工,来进行给自己美容院做一次专业性的培训或者是有针对性的培训,对美容院来说这是一件非常有意义的事情,美容院管理者可以适当的安排一天或者是一上午或者是一下午的时间给美容院的全体员工培训一次,特别是让那些销售比较成功的,能力比较强的都出来分享分享自己的经验,分享自己是如何让顾客成交的,在成交的过程中需要注意哪些,又有哪些技巧等等,这些都是需要非常好的经验,对后来加入团队的员工有着很大的帮助。

第三、外聘专业培训讲师

作为美容院管理者有些时候为了让员工们能够有着很强的能力,为了让美容院有着更大的进步和更多的销售业绩,作为美容院老板也会不惜重金,专业外聘一些能力比较强的培训讲师来为员工们做专业的培训演讲,一般外聘的专业培训讲师也只能给你培训一些专业的销售方法,销售技巧和销售时注意的事项,包括如何设计和顾客沟通话术、如何勾起顾客的欲望和好奇心等等。外聘的专业培训讲师只能够培训理论上的东西,不能够培训美容院员工们实战上的东西,比如专业手法培训,仪器的使用操作,穴位的判断等等。所以每一种培训都会有着自己的优势和略势。只要合理利用都会成为自己最大的知识宝库。