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美容院员工最怕这六种店长,你中招了吗

时间:2018-01-08 10:56 点击:

作为美容院的店长,由于总是夹在老板和员工中间,其实是比较难做的,但是对于员工来讲,以下这六种类型的店长却是他们最怕的。下面和伊姿贝尔小编一起来看一下,作为店长的你,有没有中招呢?

美容院员工最怕这几种店长

第一种:老板的每句话都当作是圣旨

在工作上,无论遇到什么事情,对老板的话都是惟命是从,绝对服从或者重视领导以及上级的言论和意见,从某种程度上来看,这样的店长是比较缺乏独自思考和决断能力的,这样的管理,只能影响企业未来的发展。因为店长往往是最了解现场销售的人,也充当着第一线的管理者,如果总是这样,那么必将引起员工的不满。

第二种:将成果总是占为己有

当成功的时候就将功劳全部归于自己的身上,而在失败时总是将责任推给下属员工,这样的店长,根本不具备作为管理者的资格,同时,如此行为也将会引来员工对其职位的挑战或者是工作上的不配合,员工也永远都不会心悦诚服。

第三种:对美容院的运作机制没有做到深入了解

对于一家美容院来说,严格的运作机制是美容院正常运作的生命线。例如美容院内各种组织规定,或者如何联络上级领导等等都是企业最基本的运作模式,如果对此理解不深入或者不透彻,那么很难将店长这个职位做的有声有色。

第四种:没有掌握培训员工的能力与技巧

一个人强并不代表这个团队都很强,店长的自我成长必须要建立在整个团队共同成长的基础之上。员工“有能力进行工作”,是培训员工的目的所在。对员工不间断专业的培训,是为了使他们的行为更加规范,提高工作效率。

第五种:处事犹豫不决,没有果断性

在自己的权利范围内,不管是大事还是小事,都应做到果断解决,并勇于承担责任。不敢做决策的店长,一般被认为是不称职的店长,或者是自觉在逃避责任。

第六种:只关注员工的缺点而忽视优点

对于员工的优点视而不见,却只会与员工的缺点斤斤计较,这样的店长只能说是在给自己的工作设置障碍。

当然,作为美容院的店长,并不可能满足每一位员工的期待与要求,但是最基本的做人处事、管理的原则还应做到无愧于自己与员工,只有这样,所有人才能是一条心,将美容院打理的蒸蒸日上。