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美容院如何合理利用时间培训美容师

时间:2018-01-11 17:40 点击:

美容师对美容院而言是非常重要的,特别是新开的美容院,新开的美容院也都需要对店里面员工进行专业培训,特别是礼仪方面的培训同时还有技术培训,当有一部分美容院在初具规模之时候都会进行扩大升级,同样也需要针对美容师进行更高要求的培训,但是有的时候,美容师因为自己工作的原因不能够按时上岗,所以就给美容院带来一系列的不便和烦恼。到底该如何才能够让美容师在最短的时间内就可以上岗工作呢?下面伊姿贝尔小编都来和大家做详细的分享。

美容师培训

第一、在美容院正式开业的时候都需要确定美容师,确定人数进行选择敲定。在经过了一系列的了解之后在进行体检之后都能够进行再签订合同,之后才能够对员工进行培训,从而前来提升美容院全部员工的素质, 在最开始的时候都是进行一些简单的服务礼仪培训,还有一些产品的知识以及公司文化的简介的了解和认知,在经过这一系列的培训之后,才能够对美容师以及美容师顾问进行一些固定式培训,将各种美容技术都传授给她们。直到达到上岗的要求。

第二、一家美容院在进行员工手法培训的时候一定要达到统一标准,不同的美容学校或者是美容院出来的员工在专业的手法上都会有很大出入,同时为了达到美容院的标准,在培训时必须要做到手法统一、服装统一、佩戴统一等情况。还包括一些美容师在之前可能没有用过一些相应的美容仪器,所以可能就不懂得如何进行操作,所以这个时候如果他们的手法不一样,之后就很容易遭到客户的投诉,因此在前期,就应该将所有的手法全部统一。

第三、美容院要用到的仪器以及产品都非常的多,当美容院员工培训之后达到合格的才能够正式上岗,在店里面不同级别的美容师也要进行不同级别的培训,或者是采用分批培训的方式,一旦进行了培训之后也要进行专业的考核,这样才能够将美容师的培训时间大大缩短,同时还能够避免美容师离开的风险,也能够将竞争的压力降低。

最后就是对于那些已经上岗的美容师一定也要对的时间进行合理利用,尤其是在白天没有顾客的时候一定要将,其他的项目跟进数进行学习巩固,这样才能够将空闲的时间好好利用这种见缝插针的培训方式,在美容院也能够收取到不错的效果。