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美容院店长如何选择得力员工

时间:2014-09-29 17:30 点击:

对美容院来说,人才是非常重要的,特别是优秀的人才,美容院能否长久发展要全靠美容院优秀的员工。对美容院来说人才的流失会给企业造成很大的困难。对美容院店长来说那么选择人才都是关键了,那么美容院店长如何选择得力员工?接下来都由我们伊姿贝尔小编为大家分享。

什么是得力员工,也就是说能在日常工作中够发挥到很大作用的人,那么对美容院店长来说,什么样的“员工”才是最合适的呢?

得力员工所需要的素质

作为美容院店长的得力员工首先需要综合素质、知识储备、工作经验等是否和所担任的岗位相符合,是不是能够给你帮助。作为得力员工还需要各方面都比较优秀,包括为人处事,是否能够起到独挡一面的作用,能不能妥善的处理美容院里各种突发情况。如果只是机械死板的完成店长所布置的任务,那么都不能做一个优秀的员工。作为得力员工还要根据实际情况,基于自身的优劣势,本着优势互补的原则,所以做为美容院店长要善于发现员工的优势和特长,然后根据自己所需有针对性的选择合适的得力员工。一定要充分考虑,所选的得力员工是不是能够形成合理的互动结构。美容院店长在选择得力员工时,可以考虑以下几种人才:

美容院通用型人才

对美容院来说,通用型人才是最宝贝的,因为通用型人才是综合性人才,这类人往往有着丰富的行业知识储备、大量的从业经验,有头脑,能够游刃有余的胜任任何一个岗位。这样的人才无疑是最理想的,具有很强的综合、这对于美容院店长来说,最不可多得的人才。

美容院实干型人才

现在所有的企业都在号召员工朝着实干型人才发展,因为企业的发展需要的是能够实实在在干事情的人。自然,这一类人才也是美容院店长最放心最喜欢的人才了,特别是美容院更需要这一类人才,因为美容院是社会上流动性最大的行业,所以美容院比任何行业都需要实干型人才,因为美容院员工不需要特别的创新,只需要实干,能够安心的工作这也是美容院最想要的。