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美容院如何给美容师培训

时间:2015-01-19 11:49 点击:

培训特别是对现的人力资源来说都是一个非常重要的概念、对美容行业来说也是非常重要的。因为美容院生意的好坏有着直接的影响。对美容院的经营者来说“要想美容院的生意很好、那么都需要美容院管理者适当的给自己的美容院员工培训一些相关的专业知识、”因为各行业都更新比较快有些专业知识可能会随着行业的更新而变的比较落后而不在使用、相对服务行业稍微要好一些。特别是互联网行业更新较快、旧的技术服务专业都会慢慢的被淘汰。所以每当行业有新的项目或者是新的技术出现的时候都会适当的给自己的员工培训、那么美容院是如何给自己的美容师培训呢?接下来都由我们伊姿贝尔小编为大家分享。

一、培训员工要选择时机

作为美容院管理者在培训员工的时候需要找到一个合适的点去培训、适合员工培训最好是在岗前培训、岗前培训也是美容师在入职前的培训、一般美容师只要入职后都需要专业的培训老师。这样也能保证美容师的专业水平,并且也可以让美容师能够快速的融入到新的环境中来、可以进行更好的工作。一般新同事培训要根据新同事的社会经历、专业、是否有相关的经验、一般有经验的也都是培训一到两个月不等,培训内容里面要有着美容院经营理念和企业文化、然后职职场礼仪、最后才是专业技能。

二、美容师所需要的培训内容

对美容院来讲一个完整的系统化培训包括了美容师的职业素质、专业技能培训、专业知识培训、销售技巧培训、礼仪培训、沟通技巧培训等等几大块。现在从事美容行业的人群基本都是90后的姑娘、也有一些是80后的姑娘、可以说基本都是很任性、对自身的定位、工作性质和观念都不是很成熟、不够稳定、一般美容院的姑娘都是受教育稍微低一些。介于这几个方面所以美容师的素质都特别重要的。

三、美容师培训方法

1、培训引导法

作为美容院的培训老师、一定要引导员工、让员工的思维能够跟上你的节奏、可以让美容师的观念、态度、思维能力的开导与调整并且能够快速的给美容师建立一个正确的职业价值。

2、专业技能演示法

作为培训老师不仅仅需要你的演讲能力、并且也需要你相关的专业演示能力。专业知识的手法能力。适用于技巧、技术与操作型任务。透过此方法可以帮助美容师熟练掌握专业的手法知识和专业的技能水平。