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美容院如何激励员工

时间:2015-01-19 13:53 点击:

美容院业绩好坏都是和员工有着很大的作用、因为美容院基本上都是员工和顾客打交道、员工的能力的好坏、职业素质的好坏会直接影响到美容院的业绩。所以美容院员工的状况好坏会直接影响到美容院的业绩。

对成功的美容院管理者来说、只有了解自己的员工、了解员工的能力所在、了解她们的一些情况、才能够更好的培养她们、才能够更好的服务好顾客、也只有管理者和员工都彼此比较熟悉、而且都相互协作、相互关心才能够让员工创造更好的价值。那么作为美容院该如何激励员工呢?接下来都由我们伊姿贝尔小编为大家分享。

第一、聆听员工的意见

作为美容院的员工在的工作都需要有着集中的精力、有些时候可以明显的看出员工们在工作中不在状态,那么这个时候都需要美容院管理者需要去聆听、去询问员工的情况、是不是遇到什么困难了、有些聆听和讲话都是一样的具有说服力、作为美容院管理者应该多听听员工的想法、并且可以让员工一起讨论美容院有哪些需要改进的地方、哪些需要从新制定。同时在交流中也建立了坦诚,能够让员工们更有凝聚力。这种共同参与决策所衍生的激励效果,将会更为显著。

第二、尊重员工的意见

作为美容院管理者需要你去尊重自己的员工、自己的员工自己不去尊重难道要等别人来尊重吗?所以领导者应该尊重下属。同时也能赢得下属的尊重、也只有你尊重员工了、员工也会认可你、才会逐步的愿意和你交流、愿意给你提供意见。这样也能及时的把了解员工的动态、才能够了解员工的一些心里想法。也只有领导把员工当回事、那么员工才会把领导当回事。

第三、多给员工机会

作为美容院管理者应该适当的多给员工机会、让员工能够有着更好的表现机会、让员工能够很好的发挥。要了解员工的工作爱好、喜欢做什么样的工作、大家也都知道兴趣是最好的老师、员工都有自己偏爱的工作内容、那么作为管理者都应该了解员工偏家哪一项工作。这也是一种激发员工的工作态度,让员工干自己喜欢的工作。更能体现员工的价值,也能人才各要其职。