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如何做一名优秀的美容院店长

时间:2015-02-09 11:00 点击:

优秀的美容院店长,能够引领美容院不如辉煌,优秀的美容院店长能够将美容院内的事情都管理的井井有条,不需要美容院的经营者操心,优秀的美容院店长能够让美容院客源不断,财源广进,这就是一个优秀的美容院店长能够为美容院带来的。美容院的经营者也想找到一个优秀的美容院店长,那么优秀的美容院店长又是什么样子的呢?

如何做一名优秀的美容院店长

一、员工管理

优秀的美容院店长,在对员工的管理上面一定是有自己的心得的,对待员工,首先是要尊重,同员工接触时,是以礼相待的,在倾听员工的话语时,是抱着体谅的心态认真的倾听的,是有尊重的目光的。优秀的美容院店长愿意了解每个员工,对员工的业绩,技巧,专业知识都有足够的了解,能够根据员工的不同处,安排不同的培训,能够培育员工,改变员工,能够有知道员工的潜力,也愿意发掘培育员工的潜力,对员工有基本的信任感。为员工营造出一个能够畅所欲言的工作环境,能够接受员工所提出的意见,不做“一言堂”。能够的到员工信任,员工愿意为之做事。

二、自身表现

优秀的美容院店长需要自身就拥有专业的技能,能够为员工解决他们的问题,要明白工作的流程,才不会被员工所糊弄。在言行举止上,要有言行一致,说到做到,否则,只会失去员工的信赖,员工对店长所说的话语也不在意,那就没办管理员工,所以美容院店长必须要以身作则,给员工做出表率。不仅是在言行上,还有个人的处事上面也是要如此,表明自己的原则,不独断专行,也不轻率,什么事情都要做到有原则。

三、领导力

优秀的美容院店长是有绝佳的领导力的,知道怎么去领导员工做事情,明白同员工之间的地位是平等的,但是确有让员工信服的能力,这就是领导力。威信是美容院店长用于管理员工的武器,威信又是怎么来的呢?这是平时的工作中,能够让员工产生对店长发自内心的认可和服从感,员工愿意听店长的指挥,不需要指挥,员工就愿意去做,这就是威信所带来的。在平时的工作中,要多帮助员工完成工作,帮助多余惩罚,惩罚是带不来威信的,只有在诚心诚意的帮助了员工,员工愿意信任店长,要让员工信任,这才是威信。

管理美容院对于美容院的店长来说,其实也就是另一种的人与人之间的相处,所以,在相处中,只需要用真心去对待对方,对方也会以真心为之回报,很多优秀的美容院店长,所用到的就是真心,真心加自身的能力,就能成为最优秀的美容院店长。