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美容院员工培训常见模式有哪些

时间:2018-04-29 18:06 点击:

美容院在进行员工培训时,培训的方式有许多的选择性,这里介绍两种最为常用的培训方式,分别是座谈式和课堂培训。

美容院常见的员工培训模式

座谈式

座谈式顾名思义,就是大家在座位上集体讨论。这种方式,需要一位能力强大,掌控全场和话题的负责人,领导员工就美容工作中出现的问题难题等等进行讨论、解决。

这种培训方式让美容院里的每一位员工都能够参与,并能根据自己美容职位和经验,发挥自己的见解。培训负责人,也可以根据自己听到的意见和回答,进行最终的考量。但是这方式需要培训负责人事先就列好美容培训的提纲和相关议题,例如美容项目的引进,美容店营业时间的改变等等,并控制会议的发展,否则就是没有内容的讨论,没有任何意义。

这种方式不仅能够教会美容院的员工技能,达到综合培训,提升美容院能力的主要目的,还能提供员工之间相互交流相互了解的机会,能够促进员工之间的友好的合作。

美容院常见的员工培训模式

课堂培训

课堂培训是一种相对传统的培训方法,但是使用的范围,使用频率和使用效果,都是最好的。课堂培训是有明确的培训人员和培训内容的,这需要美容院进行培训任务的负责人先却确定培训的美容项目或者最近要解决的顾客难题,然后自己在工作中进行观察,发现缺漏,在课堂上,通过教学的形式,将美容工作问题呈现出并提出教会员工解决的办法。

课堂培训的方式适用的范围很广,而且内容丰富多样,可以讲解美容的理论、也可以讲解具体的美容手法的实际操纵和专业知识。

课堂培训通常听课学员较多,讲课内容也很丰富,要求培训职员普通话能力过关,能够表达清楚,流利通畅的进行讲解。同时至少应该能引导学员的思路,把控整体的课堂气氛和学员的学习情况。更要求负责人对培训的内容充分理解,能够解答学员的各种疑惑难题。

以上就是比较常见的美容院培训模式,美容院应该根据本店的实际情况,从而选择合适的培训方法。